续2018年1月份召开的营销总结会议之后，宏达全体人员于3月底召开了各部门《2017年度总结&2018年度计划会议》.

    此次会议在总经理王总的带领下，总结了各部门2017年工作中的特点及不足之处，并提出了改进措施和方案！明确了2018年度公司核心产品的开发和市场前景，加强了各个部门之间互贯互通的责任归属，宏达全体同事心往一处想，劲往一处使........在大家共同的努力下，2018将会带给客户更适合的应用产品、更好的质量和更优质的服务。

      有人说，年终总结和年度计划会议在3月底开有点晚了，但宏达总助安娜不这么认为，她认为总结过去展望未来，是期望在原来的基础上做的更好，并且计划不应只是体现在文字上而是真正用于工作中执行。
        各部门在2018年初做的计划，通过第一季度的实施情况，可以反映出各部门计划的可操作性和各部门在实施计划的执行力？第一季度末召开此会议，就像是给各个部门的管理人员带来了一面镜子，让他们通过照镜子的方式，再次确定计划目标，不断提升自我为客户创造效率！

技术部原经理总结：许多化工行业的技术开发人员多以男性为主，而宏达公司的技术经理却是一位温柔、知性的女性。仅这一点，就让宏达令同行业刮目相看了。原经理不仅博学多才，且从业这么多年来她从来没有停止过学习，岁月增长的不仅是她的年龄，更让她在化工行业独具一格，真正的化工行业女状元！

      原经理在2018年会带领她的团队将凹版油墨树脂、水性高透光哑膜树脂、水性防水尼龙树脂，做为重点跟进项目，同时也紧跟市场脚步，满足客户要求。让客户因宏达而辉煌，是宏达人的服务宗旨。

品管部李工总结：李工服务于宏达公司近20年，从年青的小伙子干到年过半百的爷爷级人物。20年来，他从未停止过对本职工作的学习和追求，他不仅对宏达公司所有的产品性能都很了解，并不断为客户提出创新改进方案，深得客户的好评。
     李工也曾说过，他感谢宏达这个大平台，他为宏达服务了一辈子，宏达也给予了他稳定、发展的平台，令他感受到家的温暖！
    2018年他会带领他的团队严格把关好产品的每一道质量环节，为客户提供高品质的服务。

生产部张主管总结：张主管在宏达这个平台上工作了十几年，这些年来在总经理王总的培养和帮助下，他从一名普通的车间员工成长为车间的主管，平时工作认真负责，忠于职守。
     此次他定下的2018年目标是，紧跟公司销售市场方向，带领团队配合销售部门保质保量完成每一次生产任务。

财务部韩经理总结：韩经理可谓是女中豪杰，她给公司全体人员上了一堂关于如何控制成本的课程，在市场竞争如此白热化的今天，良好的成本控制，不仅仅是为了公司可以稳步发展，更是为了更好的服务于客户。
      在韩经理的督促和宣导下，将2018年设定为《成本控制年》，全体人员从我做起，从细节着手，加强生产品质控制，降低材料损耗、做到不浪费、不透支、合理使用公司资源，提高公司的经济效益，增加利润空间，对宏达的员工负责，对宏达的客户负责！

安全办小夏总结：小夏本科毕业便进了宏达，转眼在宏达这个平台兢兢业业工作了近8年，从刚从学校出来时的懵懂少年，到今天可以独挡一面的安全办负责人。宏达公司爱才、育才，不断提供小夏学习进步的机会，小夏本人也因着对工作认真、负责、爱学习的态度，令他越来越成熟并能将其本职工作做到极至。
    小夏对自已2018年的安全工作做出了极高的要求，零工伤、零事故率，零污染、零职业病，等等！

仓库主管小何总结：小何是一名新进宏达不到一年的员工，但他在短暂的时间内，快速熟悉了公司的所有产品，并完善了仓库管理制度，将仓库打理的紧紧有条，降低了库存压力，提高了出货效率。

生产部组长大个子总结：个子虽然大，但工作上却是粗中有细，很认真负责，只是站在台上显得有点腼腆话有点少。大个子在宏达工作10余年来，从来没有投错过料，他的认真和仔细好像与他粗大的个子不相符哦。
   大个子表示2018年，他将会加强与同事之间的良好沟通，加强团队的管理和建设，提升本小组的产品质量达标率，并100%按要求完成生产任务。

熊组长总结：熊组长虽然姓熊，但做起事来那可是一点也不熊哦。他进宏达的时间比较前面几位相对短一些，目前在宏达平台上工作了7年，在生产主管的培养下从员工一步步成为一位独档一面的车间组长。他和大个子组长轮换白班和夜班的管理工作。
他对自已2018年的工作要求同样是，加强与各个部门的沟通，保质保量完成公司的生产任务，并加强6S的执行工作。

最后听听我们宏达总助安娜的总结：
1、2017年她带领的销售团队，业绩比较16年增长了近15%，超越了17年业绩目标的7%。
2、2018年在总经理王总的指导下，她们定的业绩目标在2017年基础提升了10%。
3、安娜对自已的要求是带领团队完成2018年度业绩目标，并挑战更高的高度。

4、做为宏达总经理的助理，负责着公司文化的传承工作，安娜向全体宏达人承诺，她将为书写宏达人的故事，让所有宏达的职员因曾经在宏达工作过而感到自豪。
      有一天，当大家都老了退休回到家里，打开网络，看着自已在宏达工作时认真、努力的样子，生活中快乐、嬉戏的倩影......向孩子们述诉自已的故事！生命如此宝贵，更可贵的是，有人用心为你书写你的故事！

最后宏达全体管理人员宣誓：

    严格遵守国家法律，遵守宏达公司规章制度、维护公司制度权威、忠诚敬业、勤奋学习、共同成长、保守机密，勇于创新、追求卓越。

     不做损害宏达利益的事、接受公司全体人员对我的监督，为实现宏达目标而努力！